Статья для всех, кому интересно,как искать работу программистом в Германии, а так же для тех, кто бездоказательно писал, что Германия далеко не лучшее место для работы.
Как можно приехать в Германию на работу или учебу уже написано много постов. Дядя Гугл подскажет, если его попросить. Кстати, в Германии он — почему-то тетя Гугл.
Я постараюсь описать жизнь в Германии с другой точки зрения — поиск работы программистом, а также представлю немного цифр.
Все здесь описанное является сугубо личной точкой зрения и не претендует на полноту, точность или объективность информации.
В Германии не хватает программистов.
В принципе этим мало что сказано, ведь программистов не хватает везде. На хабре так же множество раз обсуждали как долго продержится этот пузырь и что делать когда он лопнет.
Можно бесконечно перечислять положительные факторы именно этой страны, но в конечном итоге каждый решает для себя сам.
Несмотря на большой спрос на программистов, у меня после университета поиски работы заняли почти месяц и я разослал порядка 20 резюме. Это связано со многими факторами: плохо составленные объявления, из которых непонятно кого именно ищут, завышенные требования и мои ошибки в составлении резюме. Даже если вы высококлассный спец с опытом работы и знанием языков, может пройти немало времени прежде чем вам ответят и пригласят на телефонное или сразу очное интервью.
Итак, вы решили искать работу в Германии. С чего начать? Нужно определиться что именно искать, иначе можно буквально утонуть в море информации. Затем составить резюме и биографию — Lebenslauf. Обязательно фото. Хорошее фото — полуулыбка будет в самый раз. Кстати, слишком серьезными лицами страдают почти все наши соотечественники.
Не помешает посмотреть bluecard-eu.de.
Затем регистрация на профильных сайтах - чисто немецких и европейских, активные отклики на вакансии или поиск хорошего агентства или рекрутера.
А теперь советы в стиле Капитана.
Английский язык здесь у всех связанных с информатикой очень неплох, так что можно и на английском общаться, тем более его требуют в 99% вакансиях. Хотя знание немецкого, даже на среднем уровне будет большим плюсом и расширит круг потенциальных работодателей.
Как говорится, первое впечатление можно произвести только один раз. Поэтому важно не опаздывать, у немцев все распланировано по минутам. Задачи про люки или хитрые тесты я не встречал, на интервью любят говорить о конкретном опыте. Деловой костюм, мне кажется, будет к месту только в банке или если предполагается работа с клиентами.
Отлично, где и как искать — более-менее понятно, а что на счет зарплаты? Какое число можно указывать? Ведь это и есть самое интересное, не будем ханжой… ха́нжами… ханжа́ми…
Здесь небольшая заминка. Тема зарплаты для немцев чуть ли не табу. Утрирую конечно, но у меня такое впечатление, что у немца проще спросить как часто у него секс женой, чем какая у него зарплата. Более того, ни у кого и мысли не возникает говорить на этот счет с коллегами по работе.
Несмотря на это, немецкие форумы пестрят вопросами «Какую зарплату попросить на интервью». И ответы на них разнятся в зависимости от земли, опыта работы, основной технологии и… В общем — в зависимости от всего.
На помощь нам идет статистика. Никаких секретов здесь нет, вся информация доступна в сети. Я всего лишь представлю ее на русском и в сжатом виде. Кто знает немецкий, может сразу скачать себе отчет.
Суть отчета такова: сайт StepStone проводит каждый год опрос среди 40.000 рабочих, служащих и руководства различных отраслей и в том числе IT и областей с ними связанных.
Если кратко — статистика не слишком удивляет: в целом зарплаты выше в западной части Германии. Не последнюю роль играет образование и, конечно же, опыт работы. Можно сказать вилка зарплат IT специальностей в среднем — от 40.000 € до 80.000 € в год. Само собой джуниоры, начинающие работать в маленькой фирме админом могут и 29.000 € получать, а сеньоры с богатым опытом где-нибудь в банке или автопроме могут и все 80.000 € зарабатывать.
Средний оклад программиста с опытом от года составит 50.000 € в год.
Нужно сказать, что в Германии принято указывать зарплату «брутто» или «Gross», то есть сумму, из которой еще не вычтены налоги и чистая зарплата после вычет оказывается зачастую существенно ниже, об этом нужно помнить.
Подоходный налог в Германии высчитывается в зависимости от класса. Зачастую достаточно примерно прикинуть вычеты, чтобы иметь представление сколько же получится в итоге или воспользоваться одним из многочисленных калькуляторов, например.
Кроме подоходного налога имеются и другие обязательные отчисления: в пенсионный фонд, страхование здоровья и тп. Чтобы иметь небольшое представление какая примерно сумма останется после налогов, ориентируйтесь на вычет в 30-35%. Хотите разобраться в теме более детально, вам сюда.
Конечно нельзя объять необъятное. Много информации я сознательно оставил за рамками статьи, чтобы сосредоточиться на главных пунктах. К тому же я охотно отвечу на все вопросы.
